成霖有效推行營運績效管理,發展短期及長期的業務計畫,並在誠信經營、公司治理、風險管理以及法規遵循上深入探討研究,使成霖成為永續經營、永續治理的企業。
成霖以環保、安全、智能及品質等重點作為產品開發的重要指標,追求創新之餘也注重生產效率與品質,以減少對環境產生的衝擊,並且確保法規遵循。對於客戶,成霖傾聽客戶的聲音,並利用市場分析來提供最符合客戶需求的產品,並導入資安政策及系統以維護顧客個資隱私,針對供應鏈管理確切規範與執行,追求提供產品與服務的過程符合社會道德標準並且遵循當地法律規範。
成霖持續投入環境管理作為,在產品開發、生產、使用及廢棄過程,致力達成低污染、低能耗、易回收等環境友善的目標。
成霖秉持人才是企業的根本、維繫核心競爭力的關鍵。成霖深信「企業成長的動力在於不斷地創新與發展人的價值」的理念,將員工視為永續經營的基礎,秉持著平等不歧視原則,提供員工開放多元的機會、完善的職涯發展、優質職場環境、具競爭力的薪酬制度。成霖也積極回饋社會,實踐企業公民責任並長期耕耘當地社區公益專案,結合員工與公司的內外部資源,為社會帶來正向的改變。